por admin | Abr 6, 2021 | Blog
Las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo; y el Real Decreto 6/2019, de 1° de marzo; y el Real Decreto 901/2020, de 13 de...
por admin | Mar 8, 2021 | Blog
3. Negociación, contenido y registro del plan de igualdad. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos...
por admin | Mar 1, 2021 | Blog
Plan de Igualdad. Concepto y función El legislador establece que el plan de igualdad es un documento, producto del consenso entre empresa y trabajadores y trabajadoras, que debe definir, englobar, especificar y analizar un conjunto de objetivos, medidas y acciones de...
