ARTÍCULO COMPLIANCE PENAL ANDREA ACCUOSTO – DIARIO LA LEY

Nuestra compañera, Andrea Accuosto, abogada, vocal de la Comisión de Mujeres Abogadas del ICAB y vocal de la Sección de Compliance del ICAB, ha publicado un artículo, sobre Compliance Penal e Igualdad, que ha sido hoy publicado en la revista especializada «LA LEY» de...

COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (IV)

4.1 Distintivo de Igualdad y certificaciones. Como distintivo de prestigio para las empresas comprometidas con la igualdad de trato y la no discriminación, ya el Real Decreto 1615/2009 de 26 de octubre introducía la creación de un distintivo de «Igualdad en la...

COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (III)

3.3- Contenido El RD 901/2020 de 13 de Octubre establece que para los supuestos en los que del diagnóstico se pongan en evidencia deficiencias en materia de igualdad en determinadas posiciones o puestos jerárquicos, los planes de igualdad deberán incluir medidas para...

COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (II)

3. Negociación, contenido y registro del plan de igualdad. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos...

COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (I)

Plan de Igualdad. Concepto y función El legislador establece que el plan de igualdad es un documento, producto del consenso entre empresa y trabajadores y trabajadoras, que debe definir, englobar, especificar y analizar un conjunto de objetivos, medidas y acciones de...