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ANÁLISIS DE LAS NOVEDADES QUE INTRODUCE LA LO 10/2022 DE 6 DE
SEPTIEMBRE
Nuestra compañera, Andrea Accuosto, ha publicado un análisis de las novedades que introduce la LO 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, desde la perspectiva de riesgos y deberes empresariales, y del sector legal, en la Sección de...
COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (IV)
4.1 Distintivo de Igualdad y certificaciones. Como distintivo de prestigio para las empresas comprometidas con la igualdad de trato y la no discriminación, ya el Real Decreto 1615/2009 de 26 de octubre introducía la creación de un distintivo de «Igualdad en la...
COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (III)
3.3- Contenido El RD 901/2020 de 13 de Octubre establece que para los supuestos en los que del diagnóstico se pongan en evidencia deficiencias en materia de igualdad en determinadas posiciones o puestos jerárquicos, los planes de igualdad deberán incluir medidas para...
COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (II)
3. Negociación, contenido y registro del plan de igualdad. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos...
COMPLIANCE, PLANES DE IGUALDAD Y SU IMPLANTACIÓN (I)
Plan de Igualdad. Concepto y función El legislador establece que el plan de igualdad es un documento, producto del consenso entre empresa y trabajadores y trabajadoras, que debe definir, englobar, especificar y analizar un conjunto de objetivos, medidas y acciones de...
PROTECCIÓN DE DATOS. PREPARARSE PARA EL BREXIT
El BREXIT se acerca … Las empresas deberían estar preparadas, para los cambios en el panorama de protección de datos, ante una salida sin acuerdo. Esto es vital, para las empresas españolas, que suministran bienes o servicios a clientes en el Reino Unido o tienen una...
